近日，中国重工《以风险管理为导向的融合型内控评价体系构建与实施》项目继荣获集团公司一等奖后，再荣获中国国防工业企业协会2019年度管理创新成果一等奖。该项目是唯一一项审计、内控领域的获奖成果，具有较高的应用价值。
    中国重工始终坚持防范化解重大风险和推动高质量发展的新发展理念，充分发挥内部控制体系对企业强基固本作用，以管理创新不断推动管理理念提升、管理体制改革。
    下一步，将继续秉持管理创新，着力打造“体系”升级版，将风险管理和合规管理要求嵌入业务流程，实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标，形成全面、全员、全过程、全体系的风险防控机制，切实全面提升内控体系的有效性，加快实现公司高质量发展。
    本次管理创新成果评选，中国重工及子公司共荣获一等奖2项，二等奖2项，三等奖1项。青岛双瑞《船舶压载水处理产业国际化战略构建与实施》项目荣获一等奖；大船集团《大型船舶企业现代化焊接关联数据管理体系的构建与实施》和武船集团《基于集中管控的船舶总装企业高质量物资管理》项目分别荣获二等奖；重庆江增船舶重工《船舶配套企业以企业战略为导向的薪酬管理体系建设》项目荣获三等奖。